Nos équipes de développements sont basées principalement à Abidjan, en Côte d’Ivoire,  mais également au Burkina Faso sur des projets clients spécifiques​. Nous sommes en mesure de développer également cette activité sur nos autres sites en Afrique de l'Ouest, en Côte d'Ivoire, au Bénin et même au Nigéria pour les pays anglophones.

Si votre recherche se base avant tout sur un prix, vous trouverez forcément moins cher ailleurs.

Nos collaborateurs sont rémunérés à un niveau supérieur aux salaires généralement pratiqués localement. Ils disposent d'une couverture sociale, d'une participation aux résultats de la société, et d'autres avantages. 

Nous mettons en place régulièrement des formations pour s'assurer qu'ils soient totalement en adéquation aux attentes du marché.

Ainsi, cela nous permet à la fois de limiter le turnover et de conserver les talents parmi nous, mais également et surtout d'exercer cette activité dans le respect des individus et de nos valeurs.

De ce fait, nous ne serons pas les plus bas du marché, mais nos tarifs resteront inférieurs en comparaison d'un recrutement d'un collaborateur en France.

Nous disposons de coordinateurs de projets qui assurent la liaison et le suivi entre les équipes délocalisées et le client. Ceux-ci sont basés en France et en Europe, et assurent la coordination et le pilotage de projet avec nos clients.

Les sites distants sont équipés de deux liaisons en fibre optique, de groupes électrogènes et d'onduleurs, de lignes téléphoniques VOIP avec des numéros français, permettant d'avoir des conditions de travail équivalentes à des collaborateurs situés en France, sur des sites distants ou en télétravail.

Le décalage horaire de 1 ou 2 heures est insignifiant, contrairement à des équipes off-shore basées en Inde ou à Madagascar. Il permet aux équipes de pouvoir travailler et communiquer ensemble, mais également de bénéficier d'une amplitude horaire plus importante.

A noter que nous sommes en mesure d'adapter les horaires pour une couverture beaucoup plus large (équipes de nuit, weekend et jours fériés, ...)

La langue officielle est le français, il s'agit donc de la langue parlée depuis le plus jeune âge (contrairement aux pays d'Afrique du Nord notamment, qui apprennent le français bien souvent en arrivant aux études supérieures).

La plupart des collaborateurs parlent également anglais. Selon les besoins, nous adapterons les profils des collaborateurs. ​

A compter du moment ou le projet est bien défini, et que nous avons conclu un contrat, cela peut aller relativement vite.

En effet, nous disposons d'un certain nombre de ressources déjà identifiées, et nous avons une veille permanente sur la recherche de talents.

Pour un projet nécessitant une équipe de petite taille (1 à 5 personnes), il faut généralement moins de 2 mois pour constituer une équipe opérationnelle. Pour des équipes plus importantes, la montée en effectif se fera progressivement.

​